Asesoría > Laboral

Nuestra Organización estudiará la política laboral aplicada en su empresa le asesorará en torno a sus necesidades de reestructuración y adaptación al mercado a fin de ser más competitiva.

Prestamos entre otros los siguientes servicios:

  • Altas, variaciones de datos y/o bajas de los trabajadores por cuenta ajena de la empresa. Servicio Red con la T.G.S.S.
  • Tramitación de las bajas y altas médicas ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social o Mutualidad correspondiente. Servicio de comunicación Delta accidentes de trabajo con la Mutua de A.P. y E.P.
  • Solicitud de las reducciones, bonificaciones y subvenciones que pudieran proceder por la contratación de trabajadores.
  • Preparación, redacción, tramitación y envío telemático de todo tipo de contratos de trabajo, preaviso sobre su vencimiento en el caso de los temporales, redacción de prórrogas de contrato, y cuantas otras vicisitudes puedan surgir sobre esta contratación.
  • Cálculo y confección de las nóminas y de los modelos de cotización a la Seguridad Social correspondientes y envío a las diferentes Direcciones Territoriales de la Tesorería en las que tenga centro de trabajo la empresa. Servicio RED con la T.G.S.S.
  • Aplicación de las deducciones por pago delegado o, en su caso, preparación de solicitudes de pago directo por la Seguridad Social o la Mutua según corresponda.
  • Redacción y cálculo de finiquitos e indemnizaciones cuando proceda por fin de contrato.
  • Reducción y práctica de retenciones por embargo de salarios ordenadas por órgano competente. Elaboración de certificados de retenciones, certificados de empresa, y cuantos documentos referidos al ámbito laboral deba emitir tu empresa.
  • Estudio e instrucción de expedientes de sanción y despido. Asistencia a actos de conciliación en nombre y representación de la empresa, preparación de estudios sobre sus efectos económicos.
  • Obligaciones de la empresa en sus relaciones con los trabajadores, en la designación de representantes de los trabajadores o comités de empresa, así como sus relaciones con sindicatos, gestionando y negociando el Convenio Colectivo.
  • Calculo exhaustivo  previo a las contrataciones laborales de los costes de personal.
  • Relaciones con la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo, comparecencia ante los órganos instructores en nombre y representación de la empresa; estudio y preparación de recursos administrativos, reclamaciones previas, reclamaciones de ingresos indebidos, escritos de alegaciones y cumplimentación escrita de requerimientos ante las autoridades laborales y de Seguridad Social.
  • Informaremos puntualmente sobre las obligaciones que afectan a la empresa en materia de contratación, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene en el trabajo, derechos y obligaciones de los trabajadores, fiestas laborales, pólizas de seguros colectivos, y cuantas pudieran surgir en el mutable entorno Laboral y de Seguridad Social.
  • Auditoría laboral, análisis de los procedimientos y políticas laborales aplicadas por la empresa.
  • Análisis y valoración de las políticas retributivas en la empresa.
  • Planes de pensiones.
  • Auditoria de Recursos Humanos. Estudios de clima laboral. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Selecciones de personal. Políticas retributivas: Planes de compensación y retribución. Formación directiva. Seminarios y formación…
  • Asesoramiento y defensa en todo tipo de litigios de ámbito laboral.